L'APPROCHE DES PRÉFÉRENCES CÉRÉBRALES DE NED HERRMANN
LE HBDI® :
UN OUTIL POUR L'ASSESSMENT, LE RECRUTEMENT, LE MANAGEMENT
Lors de mes études à l'IGS Paris, nous avons eu une initiation à cet outil. Ainsi, il nous a été présenté et nous avons nous même été testé via cette modélisation.
Je la trouve assez interessante parce que cette méthode est participative, elle est très claire, même pour un néophyte. Et ces applications sont faciles et multiples.
En ce qui me concerne, je m'en inspire lorsque je travail sur le projet professionnel de certains salariés de la mairie, pour lesquels un travail de fond est nécessaire.
Je vous invite à aller consulter le site : http://www.herrmann-europe.com/fr/
Pour information, je suis en double dominance cerveau droit. Si l'on parle de couleur, je suis jaune beaucoup et rouge. Puis vert, et enfin bleu, quartier que je n'aime pas - manifestement- trop trop fréquenter.
I find it quite interesting because this method is participatory, it is very clear, even for a beginner. And these applications are easy and various.
For me, I use it when I work on the professional project of ones of the employees of the town hall, when substantive work is needed.
I invite you to visit: http://www.herrmann-europe.com/uk/
For information, I am in double right brain dominance. If we talk about color, I am much yellow and red. Then green, and blue district that I do not - obviously too-too frequent.